80年代我大学毕业，被分配到对外经贸部工作，这是我大学毕业后的第一份工作。没有例外，我跟大多数新人一样每天做的事情都是打杂，做基础工作，很多时候专业无以致用。有一次单位来了外宾，处里宁愿派车送老翻译回家换西装，也不让自告奋勇的我去“挑一回大梁”。但是，我并没有因此垂头丧气，我坚信自己做好准备，拥有耐心，就迟早能把握住机会。每天下班后，我总待在办公室里自学经贸方面的知识，同时翻译一些有关书籍，其中有一本是联合国出版的《发展中国家工程项目指南》。
后来，世界银行来到中国开展业务举办第一个讲座，政府各部门以及企业的代表挤满了北京二里沟谈判大楼的会议厅，都希望了解世行的业务。可是国内刚刚对外开放，对世行的概念、过程、导则和方法闻所未闻，经贸专业的翻译都难以做到准确。世行的专家只能干着急——该讲的都讲了，但听众就是不知所云。上午讲座结束后，领导就过来对我说：“小王，下午你来试试，这下看你的了。”
我知道，养兵千日，用在一时的机会到了。由于之前我翻译过《发展中国家工程项目指南》，这本书的业务与世行非常接近，很多术语和专有名词我已经琢磨过。因此，下午我翻译时非常顺利，听众豁然开朗，世行专家也感到惊喜，甚至询问我是否去过世行或者留学过。后来，对外经贸部国际组织联络司甚至打算借调我去联合国组织机构做翻译，但是单位领导这时更希望留我在本单位发挥作用，可以说领导和同事都开始对我刮目相看了。
我想自己的这段经历，可以给一些刚参加工作者如何调整心态抓住机遇作些案例参考。有了工作机会，并不意味着高枕无忧。进一家新公司，氛围完全与过去不同，每个人都需要一定的适应期。特别对刚走出校门的学生来说，如果迟迟无法度过过渡期，就可能无法如期“转正”。
因此，如何能像U盘一样，能够进公司就可以“即插即用”，是你在家公司能很好地呆下去的第一个关键。
许多企业家都认为：既能把公司不起眼的小事做好，又有担当重任的准备和决心；，既能带来新的竞争活力，又能与旧同事进行协作和打理好关系的新员工，无疑是最佳的新员工。因此，对于刚入职的新员工来说，首先要有这样的心态：既要有谦虚谨慎做小事的耐心，又要有敢于担当做大事的信心。
对于刚进公司的新人，老员工都会以审视甚至是质疑的眼光来对待。曾有一句很有意思的话：“党内无派，千奇百怪”，办公室政治是难免的。如果相处很好，老同事会向你传授
