职业秘书证书与现实相差多远

   含金量不容置疑
   据江苏省劳动厅职业技能鉴定中心的赵卓介绍，秘书资格证书考试有一定的模式，也比较容易掌握，再加上在校大学生应付考试得心应手，所以他们一般较容易通过。但是，学生毕竟只占考试群体中的一小部分，绝大多数还是社会在职人员。总体上说，江苏省的秘书资格证书考试的通过率只有50％左右。秘书资格证书是由国家劳动部组织专家命题、统一鉴定颁发的，具有一定的权威性，其含金量是不容置疑的。

   证书是优录条件
   据南京市人才市场统计，去年1月至12月，南京职场上文秘需求大约在3500名以上，但仅在网上报名的就达到4500名以上，表面上来看是大大过剩的，但实际上，市场上提供的人才多数达不到用人单位的实际要求，所以应该说文秘职位还是短缺的。而且，在文秘求职中，一般应届生居多，女性居多（约占到三分之二）。
   南京师范大学文学院职业资格培训中心的刘更生老师说，拿取证书不仅是考生对自己能力的认证，而且其在谋求相关职位时还是有一定的分量的。他同时也指出，江苏地区目前许多单位并不强调非要有这一纸证书不可，所以一些同学打了退堂鼓，但实际上，持有证书当然是更具优势的。记者随即走访了南京几家单位，他们对“是否注重应聘者持有秘书资格证书”这个问题的意见基本吻合，他们认为：对于秘书资格证书，单位只是把它作为优先录取的条件，而不是必要条件。

   有更多的技能要求
   有许多人认为，秘书其实就是打字员和办事员。实际上，这种认知已经狭隘了。在国外，秘书早已被划分到行政管理的范围之内。秘书的工作职能将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部网的通信、文件信息整理、办公室管理等方面。
   秘书应该具备怎样的技能要求呢？南京某研究所的负责人蒋先生说，他们要求秘书是一个多面手，能吃苦耐劳，有团队合作精神，有上进心。南京某物业管理有限公司的林经理则表示，秘书要有三个条件：一是人品，注重其言谈举止方式等方面的个人素质；二是能力，其能否把许多